摘要：根据您和您企业的需求，我们为您量身定制符合需求的内训流程

1、客户提出培训需求；
  
2、共同探讨并分析需求、内训期望达到的效果等，制定初步的解决方案；

3、制定培训方案。 根据我们的培训经验，结合企业方面的要求，负责该内训的培训师出一份可行的培训方案供企业参考，待取得客户认可后方才开始执行；

4、实施内训。根据经客户认可后的培训方案内容实施内训，可在实施的过程中应根据学员的接受程度来调整相应内容，使效果达到最大化； 

5、效果评估。在课程结束后，培训人员需要对培训的效果进行评估，评估方式可以通过调查问卷的方式进行；

6、跟踪服务。在课程结束后，对企业进行一个跟踪服务，可通过电话、邮件等方式帮助企业解决实际上遇到的问题。